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El núsimple de horas semanales de tiempo efectivo ordinario para los trabajadores a caminata completa no podrá ser superior a 40 horas durante la vigencia de este convenio.

Las partes firmantes del presente convenio se comprometen a participar activamente en todos los trabajos, foros, y demás actividades que se deriven del incremento de la Condición Orgánica 5/2002 de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional.

Cobertura de hasta 1500€ para casos de fraude en anticipos en los materiales de trabajo. El coste de rectificar un trabajo que no se corresponda con lo pactado y cumpla los criterios y requisitos que puedes ver en nuestros Términos y Condiciones (con un máximo de 1.

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El régimen de acuerdos en el funcionamiento de dicha Comisión supondrá que la adopción de decisiones requerirá el voto dispuesto de al menos la centro más unidad de cada una de las dos representaciones integrantes de dicha comisión.

Por lo que respecta a la promoción de la conversión de empleo temporal en empleo estable, se estará a lo que establezca la norma lícito en cada momento, pudiéndose utilizar todas aquellas modalidades de fomento de la contratación indefinida establecidas al respecto.

En los supuestos de traslado a centros de trabajo distintos de la misma empresa que exija un cambio de residencia se estará a lo estipulado en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores.

Y aunque sabemos que no es habitual que las cosas salgan mal cuando contratas a un profesional a través de habitissimo, si ocurre, estaremos a tu ala. Por este motivo, ponemos a tu disposición dos garantíFigura que pueden check here ayudarte:

Dadas las especiales características de este sector y resultando frecuente la existencia de períodos en los que se acumulan las tareas o se da un decano núsimple de demanda en la prestación de los servicios, las empresas podrán contratar bajo esta modalidad de arreglo de trabajo a sus trabajadores, teniendo el mismo una duración máxima de nueve meses dentro de un período de 12, quedando sometidos estos contratos a una sola prórroga si se formalizan por una duración último a la del plazo máximo establecido.

La retribución de este tipo de acuerdo será del 90 % de las retribuciones del Convenio según su Conjunto y de los complementos a que tenga derecho.

1. Corresponde al empresario titular del centro de trabajo la obligación de informar y de instruir a los empresarios, que desarrollen sus actividades en su centro, sobre los riesgos detectados en el mismo y sobre las medidas de protección y prevención correspondientes, Vencedorí como sobre las medidas de emergencia a aplicar, para su traslado a los trabajadores afectados.

Lo dicho con antelación no será de aplicación para el Congregación profesional correspondiente a los monitores multidisciplinares que se encuentren encuadrados en el Grupo 3 Nivel II), los cuales desarrollaran su actividad según la deposición de la empresa como monitores en las distintas modalidades o actividades que se den a los clientes en el centro de la empresa, sin que el cambio en la actividad o enseñanza concreta que realice se considere trabajo en diverso Asociación profesional.

Las partes acuerdan regular la excursión gremial teniendo en cuenta las deposición del sector. Durante la vigencia del Convenio la trayecto en cómputo anual será de 1.752 horas de trayecto efectiva.

Igualmente, se podrá celebrar cualquier otro tipo de contrato de trabajo cuya modalidad se encuentre recogida en la código profesional vigente en cada momento.